试题详情
- 判断题从众行为对组织有害无益。（）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下不属于人加入群体的原因或需要的是（）
- 在哪些条件下冲突会对群体有益？
- 心理学和杜会学对组织行为学的贡献有何不同
- 下列哪个改变劳动力性质的一个例子。（）
- 中国古代的人性论是从（）的角度提出来的。
- 简述影响群体凝聚力的因素
- 有效领导行为的步骤是（）
- （）不是组织设计的最重要原则。
- 提出ERG理论的是哪位管理学家（）
- 五维度模型包含维度有：（）、随和性、责任
- 群体的外部环境条件是什么？
- 群体规范形成的方式一般有（）
- 按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型
- 适合用观察法进行观察的是（）。
- 沟通的通道丰富性包括（）的能力。
- 最早提出社会交换理论的学者是（）
- 组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。
- 根据群体类型的划分依据不同，下列属于非正
- 组织发展的目标是（）。
- 我国企业组织结构调整的必由之路是（）