工作中的心理与行为试题库压力一定是消极的。费德勒权变模型认为，在非常有利情况下，（）领导效果更好。所有的命令型群体都是任务型群体，同样所有的任务型群体也是命令型群以下属于非正式沟通的缺点的是（）。当组织结构设置不合理，存在多头管理、双重隶属问题时，会引发部门和以下属于双向沟通的优点的是（）。对他人的知觉是指对他人外部表情和以下何种特征的知觉？（）被称为“中国式管理的范本”的企业是（）。在A、B型人格分类中，需要审慎思考和耐心的工作，以及需要大量人际态度的构成要素有（）。影响知觉的因素有（）。施瓦兹价值观量表中，属于自我提升价值观类型的有（）。激励（Motivation）的完整含义包括以下的（）。产生新想法、进行抽象思考的技能是诊断技能。组织内情感性冲突对组织会造成破坏性冲突，致使组织绩效水平降低。争取成功、追求优越感，希望做得最好的需要属于（）。领导与管理是等同的。不同文化对情绪的接纳是不同的。造成冲突的原因有（）。三个和尚没水喝是惰化效应的例证。根据罗克奇价值观调查表，属于终极型价值观的是（）。影响工作满意度的因素有（）。领导权力来自（）。一些明星的粉丝对偶像的生活、学习、童年轶事等等了如指掌。这个现象迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）根据我们从外界感知信息的偏好个体面临完全不同的角色期待时，所引发的内心矛盾和紧张是（）。以下属于书面沟通的优点的是（）。根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是指冲突的早期潜伏状以下属于过程型激励理论的有（）。自我提升的价值观类型体现的是什么样的倾向？（）更多试题请关注下方微信公众号
