00859警察组织行为学试题库戴维斯于1959年曾经做了一个实验来比较单向沟通和双向沟通的效率简述确定因果关系的方法——变量分析。简述组织行为学的相关学科。简述非正式群体成员的一致性或相似性。基于“社会人”假设的激励观体现为什么？简述非正式群体的作用。简述期望理论的基本模式。简述组织行为学的产生过程。简述避免沟通失败的方法。简述影响组织行为的关键人格特点。激励这一定义包含哪几个方面的内容？自我中心角色的表现有哪些？简述科学研究的一般特征。简述团队和群体的区别。简述影响群体间关系的因素？确定目标的基本要求有哪些？简述谈判技巧。低程序组织应该具备哪两种条件？学习理论是塑员工行为的重要工具，在警察管理中的应用主要有哪些？薛恩把“自我实现人”假设归纳为什么？群体气氛的形成受多种因素的影响，归纳起来主要有哪些？著名的德国社会学家韦伯把人的行动分为哪四种类型？简述团队的动荡期。简述相互信任的团队的特征。针对人性的复杂性，薛恩提出了“复杂人”假设？简述警察群体的特点。基于“自我实现人”假设的激励观认为？如何从领导理论的发展历史来认识领导者的角色？如何塑造团队成员？在公安机关中，团队的组织形成哪几种关系？更多试题请关注下方微信公众号
