试题详情
- 单项选择题考核评价体系承担着企业文化建设过程中的总结、提炼和（）的主要职责。
A、创新
B、强化
C、修正
D、指导
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 传播可以分为（）四种类型。
- 企业的本质是众多社会关系的联结体，是具有
- 中国企业文化发展最根本的问题是企业文化的
- （）是实施企业文化建设的首要环节。
- 北京开头厂奉行“99+‘1’=0”的管理
- 绩效考核方法中的360度考核法适用于具有
- 企业按所属行业划分，可分为工业企业、商业
- 企业的制度文化是反映企业价值观体系，由企
- 简述评价报告的目的和要求
- 美国哈佛大学教授（）认为，“创新”就是建
- 企业文化培训评估中统计法一般包括哪几个环
- 岗位责任制包括三方面内容：（）。
- 简述企业文化建设评价的意义
- 有效的企业文化测量应从哪些角度入手？
- 企业文化调研的具体内容有哪些？
- 企业内部的文化网络包括（）。
- （）管理是企业文化“落地”的重要手段之一
- 执行调研计划主要包括（）等工作。
- 市场资源是一种竞争性的（）。
- 请介绍一下德尔菲法的科学决策方法？