试题详情判断题典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围时，既存在着经济动力的作用，也存在着非经济的动力，主要衡量因素包括有关工资的立法要求。正确答案：正确答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职业工资制度简述企业薪酬管理的基本步骤。试述薪酬调查的准备步骤？排序法的优缺点是什么？薪酬水平的影响因素（）政府依据一个地区的（）确定最低工资标准。国际上薪酬体系运用得最为广泛的是（）。什么是薪酬分配率法？薪酬设计的原则：（）、（）、（）、（）、下列哪些属于公司保险及与公司相关的主要险某一等级的薪酬标准同一级薪酬标准的对比关良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报最低工资的特点是什么？计时工资的形式：（）、（）、（）、（）。薪酬评价要素薪酬指导线试述员工个体薪酬标准的调整？在进行职位评价过程中，成立评价小组之前需什么是薪酬区间的中值级差？薪酬区间的中值
