试题详情
- 多项选择题薪酬调查分析报告的内容包括()。
A、组织实施情况分析
B、政策分析
C、最低工资变动分析
D、趋势分析
E、宽带工资实施情况
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列属于社会保险的有()。
- 养老保险管理机构设置大体分哪三类?
- 工资立法的基本原则有哪些?
- 近年来在国际和国内企业界越来越普遍运用的
- 论述薪酬系统设计的流程。
- 通过企业员工薪酬满意度调查,可以了解员工
- 我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确
- 评估考核的基本原则:公开与开发,反馈与修
- 薪酬预算的作用有哪些?
- 员工福利的特点有哪些?
- 企业年金方案的主要内容包括()。
- 试述选择四种薪酬水平的市场定位策略?
- ()是以产品的创新以及产品生命周期的缩短
- 基本薪酬要素包括()
- 奖励周期
- ()要求一员工在从事工作时,需要运用其上
- 基于个体进行的激励薪酬方案具有()优点。
- 在我国,核算报酬量的单位一般是()
- 工资率反映的是过去,即考察时已经达到的工
- 带薪非工作时间属于()中的一种形式。