试题详情
简答题职位分类的优点在于（）、（）、（）。
  • 因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象；便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划；可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题