试题详情
- 单项选择题影响员工个人行为和工作表现的内部因素是（）
A、能力
B、机遇
C、人力资源制度
D、价值观
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 长期从事实际管理工作的一线经理如是说：“
- 用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间可
- （）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且
- 在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与
- 下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（
- 在制定工作目标时，下列说法错误的是（）。
- 富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有
- 企业的目标是：（）
- （）是指工作结果对组织有重大影响的活动或
- 在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人
- 效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它
- 说明360度考评的实施程序和实施过程中的
- 下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正
- 能力是客观存在的，可以（），可以通过一系
- 在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进
- 行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主
- 某下属绩效计划的目标是本期内销售额100
- 环境是影响绩效的重要因素，比如（）。
- 按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较
- 对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。