试题详情
- 单项选择题以下哪个是面试演练的岗位？（）
A、薪酬主管
B、绩效专员
C、招聘主管
D、培训师
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 可用性和成本往往（）。
- 对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要
- 不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是（）
- 主考官要问的问题事先已经安排好的面试是（
- 对一个人的要求，是随这个人的（）的不同而
- 在面试过程中，不需要对考官进行培训。
- 外部招聘一定要以什么为先导，它是招聘的重
- 招聘的成本主要包括（）。
- 以下关于组织人力资源配置状况的分析正确的
- 关于结构化面试的说法正确的是（）。
- 网络上的招聘信息由谁提供？（）
- 人力资源者不要完全迷信BI访谈。
- 管理学中告诉我们，当今的社会非常需要（）
- 人力资源工作的前提是（）。
- 人力资源管理的目的是（）
- 人力资源规划只需要解决当前的问题。
- 下列属于评价中心技术作用的是（）
- 一个企业一般来说有几个胜任模型？（）
- 文官考试制度盛行于什么时期？（）
- 评价中心最常用和最核心的技术之一是（），