试题详情
- 单项选择题一个企业一般来说有几个胜任模型?()
A、一个
B、不止一个
C、十个
D、五个
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 现代职场中所讲的承诺是指()。
- 对于人们的价值观,应该是在20岁之前完成
- 招聘中,只要完全公开,就能达到好的效果。
- 关于心理测试,下列叙述正确的是()
- 请阐述评价中心的含义、测评方式及基本操作
- “学以致用”是大学毕业的目标之一。()
- 态度是外现,()才是本质的东西。
- 知识、技巧、能力三者均须学习即可,不须积
- 人力资源管理过程中,什么直接决定了最后能
- 下列因素中()属于智力因素
- 无领导小组讨论是评价中心技术的一种。
- 转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用
- 个体的素质是在遗传、环境、个体能动性三个
- 知识按照来源不同,分为()、()
- 人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作
- 人力资源专业学生最最需要沉淀的是()。
- 制定胜任力模型的首要步骤是()。
- 外部招聘的缺点不包括()。
- 战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
- 主观测评的特征是凭借人的专业知识与经验通