试题详情
- 单项选择题关于心理测试,下列叙述正确的是()
A、心理测试具有主观性、确定性和可比性等优点
B、它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法
C、心理测试是一种比较先进的测试方式,在我国该技术已经很成熟和规范
D、它是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,作为对应聘者的衡量标准
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 传统的经典的一个管理者下面的人员数量是(
- 一流人才必须具备的优良品质()
- 西方企业在补充人员的时候更看中的是企业文
- 以下由人力资源部主要考察的因素是()
- 人力资源战略领先于组织经营发展战略并起到
- 对试用期员工的考核是人力资源部的工作职责
- 卡特尔16PF是用来测量人们在工作和生活
- 人才测评选择、实施的主要程序包括()。
- 电话甄选需要达到两个目的:对求职者进行背
- 研究表明,从应聘者面部表情获得的信息量可
- 内部竞聘针对胜任力的测评方法主要采用()
- 相较于外部招聘,内部招聘对应聘者的工作时
- 招聘时,候选人什么技能都很好,但就是有点
- 人员选拔是指从应聘者中选出素质最高人员的
- 哪种方法较为简单、成本低,已经得到广泛应
- 招聘队伍的组建原则()、()
- 很多单位在选拔人的时候,非常看重()。
- 主考官要问的问题事先已经安排好的面试是(
- 以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论
- 搜集文件的注意点不包括()。