试题详情
- 多项选择题马斯洛需要层次理论的主要内容有：（）、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
A、生理需求
B、安全需求
C、心理需求
D、物质需求
- A,B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 判断/知觉：
- 劳动保险统计
- 劳动法律关系的要素有什么？
- 配备规划保证了组织内人员的（）。
- 面试时运用的“STAR”提问法中不包括（
- 人力资源规划的最终目标是要（）。
- 测验形式的笔试优点是（）。
- 人力资源管理部门参与战略实施，不参与战略
- 循环累积因果理论认为社会经济制度是一个不
- 公司招聘工作的程序为（）
- 信度
- 处罚争议根据其内容划分可以分为（）。
- 模糊思维的特征有思维的模糊性、思维的非逻
- 国家和社会为社会成员提供的用于患病、受伤
- 知识考试简称（），主要是通过纸笔测验的形
- 简述薪酬体系规划的过程。
- 就业指导的定义是什么？
- 与传统的职位分析相比，基于胜任素质的职位
- 社会救济的资金与实物来源主要来自于（）。
- （）存在精度不够、随意性强、与分析师主观