试题详情
- 单项选择题“尺有所短,寸有所长”说明在人员配备时()。
A、学历高的人往往工作表现不好,学历低的人也会有惊人表现
B、不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能使员工有超常发挥
C、应该允许员工犯错误,特别是高层员工
D、就具体的工作职位来说,应安排最擅长该工作的人
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理
- 面试方法可以全面测评个体的任何素质。
- 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(
- 工作分析中评分法的步骤是什么?̳
- 绩效考核指标的确定原则有()
- 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法
- 服装厂规定缝纫车间工人每天加工完成30件
- 让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一
- 人力资源培训()的内容不是集中在人员、组
- 公共部门人力在制定人力资源规划时,必须围
- 简述公共行政人事环境对公共人事行政价值、
- 人力资源怀人力资本在()这一点上有相似之
- “三同时”的要求是什么?
- 公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因,
- 传统的职业道路是员工在一个组织里,从一个
- 与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑
- 述帕森斯、霍兰德的职业选择理论̳
- 制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心
- 与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监
- 工资结构线的决定因素。