试题详情
- 单项选择题《劳动合同法》第四条规定:“()应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务”。
A、用人单位
B、劳动保障部门
C、工会代表
D、全体职工
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国的休假制度包括以下哪()种。
- ()是指仲裁庭在双方当事人及其代理人都到
- 从集体协商覆盖范围来看,集体协商可分为(
- 协调处理集体协商争议的程序是()
- 以下哪个是目前最流行的岗位评估办法()
- 同工同酬的内容有()。
- ()是指职代会根据法律法规规定所具有的两
- 劳动争议调解过程中,经常使用的方法有()
- 劳动安全卫生教育有哪几种?()
- 关于劳动者住址表述错误的是()。
- ()是指由国家法律制度规定,在正常情况下
- 许先生原为某公司销售经理,合同约定
- 下列不属于我国劳动关系三方协商机制国家级
- 不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任
- 以下属于无效合同的是()。
- 国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险,提
- ()可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系
- 下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有(
- 要做到爱岗敬业,就要()。
- 超龄劳动者发生事故能否认定工伤 王