试题详情
- 多项选择题薪酬体现在企业方面的功能有()。
A、资本增值功能
B、人员配置功能
C、心理激励功能
D、强化企业文化、支持企业变革的功能
E、改善绩效功能
- A,B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在工作时间内的带薪休息时间福利主要有()
- 什么叫全面薪酬战略?
- 福利薪酬存在的原因有三个方面,其中不包括
- 企业特征对薪酬水平的影响取决于哪些方面?
- 功效挂钩
- 绩效薪酬由()、()、()三部分构成。
- 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资
- 在现实生活中,很多组织都是利用第三方来完
- 什么是计件薪酬?
- 计件薪酬制的适用条件有哪些?
- 为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力,
- 从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为
- 员工薪酬管理的常用原则,包括()。
- YT公司是一家大型的电子企业。20
- 工伤保险制度遵循的原则有()、风险分担,
- 现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反
- 付酬因素包括()。
- 常用的职位评价方法中,()是最为常用的定
- 人口数量规模是影响薪酬水平的主要因素之一
- 确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,再