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简答题全球化对中国企业的人力资源开发与管理提出了哪些新的挑战？如何应对？
  • 总结而言，中国企业走出去经常遇到的问题集中在以下几点：
    一是外派人员的薪酬津贴福利问题；
    二是外派人员的人才管理如何做；
    三是跨文化的适应性和语言，会说英语不代表能进行商务交流，也不代表能在国外生活、懂得那里的商业和文化；
    四是人力资源管理体系怎样支撑未来的国际化发展；
    五是国外劳工法的合规化管理，税务如何操作；
    六是怎么样去招聘和管理外国员工，将外国人招聘进来并融合为企业一员，这是真正能体现企业国际化的一条。
    应对：我们的企业首先是要明确国际化战略以及相应的人才战略，要提早进行人才规划，而不能够遇到问题时临时抱佛脚。如果我们的企业在未来两三年要走国际化的道路，要去国外生产、研发和营销，人力资源一定要未雨绸缪，建立一个系统的吸引、选拔、培养、派遣国际化人才的体系。

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