试题详情单项选择题（）年，卡特尔、桑代克和武德沃斯等著名心理学家建立了第一个较大的心理测验公司，将心理测验向社会推广。A、1905B、1912C、1903D、1921正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述人员测评对组织的意义。素质测评的功能T分数是一种标准分数，当假定原始分数的总经验总结法内容效度评价中心的试题与实际工作的高度相似，使的人员测评的内容（）、（）、（）身体素质评价（）也称个性测验，主要用于测量个人在一定从测验反应的场所来看，心理测验有（）。任何一个完善的素质测评系统，具有的高级功冲突处理方式可以从以下哪两个维度来区分？人事测评是了解（）的最有效方法。结构化面试从操作模式来划分，面试可分为（）面试与（简述评语编写技巧。构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或第一次将胜任特征评价法应用的是（）文字描述
