试题详情判断题违反劳动法的责任，包括民事责任，行政责任两种。正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳动态度是指劳动者对劳动所持有的评价和行企业所面对的外部环境的变化包括（）简述企业集团特征。由不同经济性质的单位和公民个人依法投资和人力资源规划制定的步骤包括（）人事编制管理有哪些主要方法？（）是指监督主体对国家行政机关从事的公务情景模拟的优点是（）工作分析的意义包括（）公务员申诉、控告制度的性质有（）有下列哪三种情况之一的，劳动者可以随时通绩效管理操作是工人为了完成一定目的而进行的一系列选任制的产生方式是（）确定（）是整个定员工作的核心。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长招聘需求通常是由（）提出来。文明生产纪律职业生涯发展因工伤亡待遇
