试题详情
- 单项选择题无领导小组讨论中哪种人最难得？（）
A、组织者
B、记录员
C、计时员
D、即会组织又有观点的
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简历筛选的首要步骤是（）。
- “砌砖墙”模式强调的是团队。
- 要使得红叶子足够硕大，必须具备的条件有（
- 人力资源管理的两个基本要点是（）。
- 关于招聘广告，表述不正确的是（）。
- 外部获取的缺点是（）
- 简历和申请表的区别是（）。
- 下列选项属于评价要素设计原则的是（）
- 在面试记录时，主要记录的内容不包括（）。
- 目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方
- 关于心理测试，表述正确的有（）
- 胜任力模型就是为了完成某项工作，达成某一
- 录用标准应该由谁提出？（）
- 制定人力资源招聘补充计划，应包括哪些内容
- 一流人才必须具备的优良品质（）
- 企业声望、福利待遇等直接影响到招聘的效率
- 在多重能力倾向测验中，一般能力成套倾向测
- 情景化面试是根据管理学中的什么来做的面试
- 汇总分数时，如果不能够简单相加的话，最简
- 具体方案的设计不包括招聘渠道的选择。