试题详情
- 单项选择题目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是()
A、开放式提问
B、探究式提问
C、封闭式提问
D、假设式提问
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 评价中心有哪些特点?
- 有张有弛的人力资源配置原理是()。
- 人力资源规划的第一步是培训与开发。
- 工作分析的对象包括工作本身和工作人员。
- 为安置已被录用员工到具体工作岗位所发生的
- 评价中心的主要组成部分以及最突出的特点就
- 对于企业紧缺的职位,特别是对于快速发展的
- 面试的好坏依赖于()。
- 战略人力资源管理首先要考虑到的是它的()
- 下列哪项是外部招聘的特点是()。
- 以下哪项是讨论编码本采用的方式?()
- 通过发放和编制公司简介,对应聘者产生的作
- 通过报纸媒体广告招聘人员的优势有()
- 人力资源规划是对企业所有人员的什么问题?
- 我国人力资源招聘常用的方法不包括()。
- 预编码之后就是()。
- 防止员工流失的措施有很多,譬如,用优厚的
- 员工在离职时,最好要做离职面谈工作。但离
- 在内部竞聘的后期,对于企业任命合格人选、
- BI访谈时间低于多少是不准确的?()