试题详情
- 单项选择题预编码之后就是()。
 A、超级编码
B、试编码
C、独立编码
D、一致性编码
- B
 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 无领导小组讨论的题目一定要具有()。
 - 在内部竞聘的后期,对于企业任命合格人选、
 - 关于无领导小组讨论,说法不正确的是()。
 - 实质上招聘所履行的职能是组织必不可少的(
 - 招聘的成本主要包括()。
 - 我国人力资源招聘与选拔实践的理念是()。
 - 生产企业管理人员的界定我们要以结果论英雄
 - 按照标准,单选题中需要回答的内容的位置(
 - 对未转正人员的处理是()、()
 - 一旦供给大于需求,人员过剩了,怎么办?(
 - 广义的人岗匹配包括()
 - 社会主义人力资源市场的功能包括()。
 - 人员招聘的基本理念主要包括()。
 - 以下的描述中,属于会计岗位的关键胜任能力
 - 员工招聘必须尊守的最重要的原则是()。
 - 下列属于个性倾向性的包括()。
 - 下列属于影响招聘的外部因素的是()。
 - 编码是利用什么来区别?()
 - 相较于内部人力资源供给,外部人力资源的供
 - 根据公司需求以及行业特点,可直接组织被录