试题详情
- 多项选择题影响基本薪酬变化的因素包括()。
A、外部市场竞争
B、企业经营状况的变化
C、年度绩效考评结果
D、通货膨胀
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()的工资结构主要根据员工所具备的工作能
- 下列属于一个完整的薪酬结构的内容的是()
- 简述年薪制成因。
- 将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法
- 销售主管人员要评价新的薪酬方案,主要参考
- ()主要用于营销人员的工资支付。
- 年薪制中,基本工资的决定因素有()。
- 关于薪酬调查的说法正确的是()。
- 薪酬水平
- 下列属于经济性福利的是()。
- 高弹性的薪酬模型是一种激励性很强的薪酬模
- 以劳动力供给者个人特征为依据划分的薪酬差
- 高稳定性的薪酬模型
- 薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有
- 下列福利哪些属于员工非报酬性福利()
- 同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目
- ()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与
- 简述集体谈判制度的实行条件。
- 在员工服务计划中,针对员工酗酒、赌博、吸
- 薪酬等级制度