试题详情
- 多项选择题绩效工资制包括()。
A、销售提成工资制
B、职务工资制
C、计时工资制
D、岗位技能工资制
E、效益工资制
- A,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤
- 薪酬结构设计必须遵循()的原则。
- 退休人员不缴纳医疗保险费。
- 组织通过工作分析可以得到()的信息。
- 社会优抚的实施对象是()。
- 工资增长幅度越高,越具有竞争力。
- 我国的社会保障体系包括()。
- 下列不计入工资总额的是()。
- 集团女员工生育享有生育假,生育双胞胎胎生
- 1955年工资改革,停止实行纺织业运转工
- 按照我国《劳动法》的规定,社会保险包括(
- 所有企业应在政府颁布工资指导线()日以内
- 福利总额预算计划的制定程序和内容为()。
- 发生工伤事故,由事故的责任承担者承担保险
- 婚礼贺金的发放标准是()
- 进行薪酬调查必须经过()几个步骤。
- 岗位评价的目的在于能够制定更为科学的薪酬
- 在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级
- 国家规定在法定节假日,因工作需要必须安排
- 一个好的薪酬结构的重要标准之一就是不能耗