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- 判断题一个好的薪酬结构的重要标准之一就是不能耗时耗力。
- 正确
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- 薪酬调整后要有一段试行期。
- 下列哪些收入是不属于工资的（）
- 个人绩效薪酬制度重在奖励个人的工作绩效，
- 从未来的发展看，企业自身经营状况之间的差
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- 工资等级制度也就不能作为计量劳动差别和计
- 岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位
- 抑制人工成本一般可采取的方法有（）
- 1955年工资改革中，延长大中专毕业生见
- 制定薪酬的原则不包括（）原则。
- 无论男女老少在同一岗位上工作都应当享受同
- 福利往往采用（）的形式。
- 本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以
- 我国是实行最低工资线的唯一国家。
- 韦茨曼认为，从工人方面看，工人对劳动报酬
- 如果说薪酬是一种交换或交易，那么它就必须