试题详情
- 单项选择题社会优抚的实施对象是（）。
A、全员职工
B、社会灾民
C、军人家属
D、全体居民
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 员工福利的（）特征，能够平衡劳动者收入差
- 薪酬管理应遵循“对外具有竞争力”原则，因
- 企业人工成本总额包括（）。
- 企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤
- 工资就是根据（）而給付的报酬。
- 岗位评价的结果必须是分值形式。
- 下面的要素中，不属于福利的是（）。
- （）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀
- 岗位评价的工作程序是（）。
- 员工福利带有固定成本的特点，而薪酬属于可
- 随着科技的进步，白领雇员与蓝领雇员的工资
- 随着薪酬水平的逐年增长，人力成本率也逐年
- 岗位工资制最大的特点就是工资给与（）
- 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动
- 设计合理的薪酬体系要经历（）几个步骤。&
- 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原则
- （）不应包括在福利预算计划中。
- 相当一部分劳动者所从事工作的难度和重要性
- 岗位评价的结果是企业的商业机密，不应该公
- 下列福利项目需要进行与工资合并扣税的是（