试题详情
- 单项选择题以下不属于出口部门主要职责的是（）。
A、安置外派人口归国
B、协调与海外代理商的关系
C、与当地代理商达成出口协议
D、与分销商达成出口协议
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 外派人员的职责（）。
- 国内开发的组织结构特征是（）。
- 美国人力资源培训与开发，从发生、运转到发
- 年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历
- 被派到跨国公司母公司担任高级管理职务的其
- 文化组成要素可分为具体知识要素和领域性知
- 下列知识要素中位于“冰山模型”海平面之下
- 国际人力资源管理的一般模式是（）。 ①
- 文化冲突的阶段分为蜜月期、痛苦期、适应期
- 不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础
- 以下哪个属于外派人员派遣的类型（）。
- 下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（）
- 美国公司对员工培训工作十分重视，尤其重视
- 跨国公司发展分为哪几个阶段？（）
- 下列哪个不属于国际HRM的一般模式（）。
- 扁平化原则是指减少组织层级、提高沟通协调
- 国际人力资源管理全球中心模式的优点有（）
- 韩国企业强调（）。
- 跨国企业进入海外市场面临的障碍有不确定性
- 请简述外派人员外派前的教育训练过程。