试题详情
- 单项选择题哪一项是简历中的典型项目?()
A、工作要求
B、工作经历
C、工作权利
D、公平机会
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职业生涯管理的作用
- 传授知识的培训方法有()。
- 下列选项中不是人力资源能动性的主要表现的
- 从()以后,日本模式的竞争力逐步显露出来
- 绩效考评的活动过程,不仅仅着眼于员工个体
- 人力资源管理在战略管理中的作用表现为:企
- 培训设计工作是非常重要的,其中包括()等
- 激励效应主要由()决定。
- ()是根据企业的发展战略规划和本*企业内
- 岗位技能工资是以按劳分配为原则,以加强工
- 一般采用报告期人均货币工资与下列哪项之比
- 境外上市公司适宜采用的激励模式为()。
- 工作中不能再继续分解的最小动作单位叫做工
- 公共中心的规划布局应遵循()原则,统筹考
- 公共部门人力资源福利
- 在选择确定各种考评方法时,一定要充分考虑
- 如何进行人力资源的供求调节?
- 绩效考评,从内涵上说就是对人和事进行评价
- 简述绩效考核方法关键绩效指标KPI、平衡
- 推行全民保险制度最典型的国家是()。