试题详情
- 判断题在领导生命周期理论中,象限1中被领导者群体或个人的工作成熟度较低,需要领导给予较多的工作指导,适合的领导方式是以工作为导向。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于疲劳本质的理论中,认为人在劳动过程中
- 企业组织设计的最基本部原则是()
- 论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征
- 取消正强化,对职工的某种行为不予理睬,以
- 在政治行为的第二种观点中,增强权力基础的
- “复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是
- 通常组织行为学按()这几方面而进行分类。
- 激励
- 描述哪些组织因素可能会限制决策者。
- 1998年底,广州某跨国石油公司因在中国
- 一个具有才能的人,在与别人交往中往往容易
- 组织成员在什么情况下最容易出现过度自信偏
- 对许多人来说,满足情感需要的最基本的途径
- 态度的情感因素是指个人对态度对象的情感体
- 只有一贯的、在绝大多数情况下都得以表现的
- 按照拜尔宾的团队角色理论,具有“提供指导
- 需要
- 在间断一平衡模型中,第一阶段结束的特征有
- 权力的主要结构来源有:()
- 詹姆斯・柯林斯将领导力分成