试题详情
- 判断题集体协商双方首席代表可以书面委托单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的二分之一
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动规章制度制定的一般程序为（）。
- 劳动争议案件由（）或者（）的基层人民法院
- （）不是规章制度制定的原则。
- 用人单位未依法公示劳动规章制度的民事责任
- 什么是群体性突发事件，它由哪些具体的表现
- 危机处置的原则有哪些（）。
- 用人单位可以即时解除劳动合同的情形有哪些
- 职代会提案的处理程序是什么？
- 劳动保障行政部门对集体合同的审查包括（）
- 为了从不同角度衡量劳资协议的执行效果，应
- 进行用人单位劳动标准横向比较时应注意的问
- 某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支
- 劳动争议调解过程中，经常使用的方法有（）
- 某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年
- 企业文化的灵魂和企业的旗帜是（）
- 冲突管理系统建立的前期准备阶段需要完成的
- 企业经济性裁员时，下列人员不得裁减（）。
- （）是通过一种被认可的渠道将自己的抱怨向
- 商业秘密泄露的风险控制方法有（）。