试题详情简答题企业为什么要不遗余力地实施员工福利呢？正确答案： 政府的法律规定；劳动力市场竞争的压力；集体谈判；有目的地吸引和保留员工，培养员工的忠诚度；享受国家的优惠税收政策，提高企业成本支出的有效性。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题岗位是系统根据工作需要划定的具有一个人满一般说来，短期奖金适用于（）管理层级。简述薪酬结构建立的步骤。有效的薪酬管理应遵循以下（）业绩薪酬与员工建立了长期雇佣关系的企业中，福利水将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工计算机薪酬管理的必要性和可行性？生产工人的激励计划一般分为（）和计时工资延长工作时间是指超过（）长度的工作时间。非物质生产部门员工工作分析的原则是哪些？岗位排序法薪酬领袖政策岗位评价的作用是什么？职务等级制的特点是什么？对于企业吸引高质量员工非常不利，而且在实分析企业特征，进行薪酬水平的市场定位？津贴是一种（）
