试题详情
- 多项选择题时间管理著名法则()
A、操作法
B、ABC时间管理法
C、80/20法则
D、艾森豪威尔法则
- B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 员工能否被正式录用关键取决于()
- 岗位培训制度化的核心是()
- 企业要有计划、有系统地开展员工培养活动,
- 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通
- 考评者的数量直接影响绩效考评的质量,通常
- 职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描
- 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用
- 在选择招聘渠道时,对于()的岗位,首先是
- 生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。通
- 劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷,是劳动关
- 通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使
- 人力资源供给预测可以分为()人力资源供给
- “骏马能历险,力田不如牛,坚车能载重,渡
- 对人力资源进行量的管理,就是根据人力和物
- 企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按
- ()是企业根据员工过去的工作行为和已取得
- 对组织的了解和选择是职业生涯设计与开发中
- 了解自己,就是了解自己的心理动机、需要、
- 在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注
- 人力资源培训开发出现新的发展趋势,包括(