试题详情
- 单项选择题在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是（）
A、低于物质资本投资收益率
B、高于物质资本投资收益率
C、等于物质资本投资收益率
D、与物质资本投资收益率没关系
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一般来说，大多数人职业生涯发展的核心阶段
- 让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属
- 以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等蒙
- 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法
- 经济运行主体可以分为（）三个层次。
- 人才测评最直接、最基础的功能是（）
- 岗位设计工作的入手点不包括（）。
- 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
- 因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人
- 在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人
- 员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的
- 管理者继任模型是一种（）
- 同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献
- 职业道德修养的方法有哪些？
- 编制培训费用预算草案前的准备工作包括（）
- 以下说法正确的是（）。
- 为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是（
- 《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定
- 关于内部招募优缺点的描述，正确的是（）
- 比较有影响的企业精神表达方式有（）