试题详情
- 单项选择题《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A、60；12
B、30；12
C、30；6
D、90；6
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业人工成本总额包括（）
- 下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（）。
- 目标管理法的步骤是（）
- 经济运行主体可以分为（）三个层次。
- 绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。
- 我国劳动法规定的劳动年龄为（）
- 绩效反馈最主要的方式是（）
- 某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化
- 爱岗敬业的具体要求？
- 晋升培训的特点不包括（ ）。
- 在制造型企业里，工人们通常按计件领取报酬
- 生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、
- 弹性福利计划起源于（）
- 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在
- 人力资源管理的功能可以概括为（）
- 最终决定雇佣应聘者，并分配给他们职位的过
- 劳动定额的基本表现形式有（）。
- 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对
- 企业的大小不同、行业不同、历史不同、管理
- 人才测评最直接、最基础的功能是（）