试题详情
- 单项选择题下列不属于员工培训与开发方法形式的是()。
A、讲课法
B、在职培训
C、定期考试
D、案例法
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 什么是工作丰富化?如何实现工作丰富化?
- 在设计培训方案时,要有一个指导体系,并遵
- 人力资源教育性开发
- 下面属于员工培训成本的是()
- 组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有
- 技术人员行为的开发主要包括以下内容()。
- 常见的计件工资制、销售提成制,是属于()
- 团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和
- ()是将管理人员由一个岗位调到另一岗位以
- 测评过程的核心是()。
- 绩效考评的方法多种多样,按照员工绩效的优
- 简述麦克拉肯关于战略人力资源开发的九个特
- 不良绩效背离倾向于主要针对与任务相关的行
- 弗德曼的组织社会化三阶段模型不包括()
- 对于在职员工来说,用工作绩效分析法确定培
- 培训的课程信息重要包括()
- 学习的外在条件是什么?
- 在()阶段,人事管理的主要目的是激励、控
- 为什么说人力资源开发是一种重要的人力资本
- 员工开发方案实施的主要内容包括哪些?