试题详情
- 单项选择题“人具有思想、感情,具有主观能动性,能够有目的地进行活动,能动地改造客观世界”,这里所描述的是人力资源的()特点。
A、生物性
B、动态性
C、智力性
D、能动性
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训评估就是对培训进行评价,是指依据培训
- 我国现阶段劳动争议的主要内容有()。
- 在人力资源出现短缺时,应采取的措施()。
- 简述部门结构的组合原则?
- 公平的纪律处分的重要前提条件有()
- 简述培训需求分析的内容。
- 关键事件绩效考评方法因为在员工之间进行比
- 调查中可以用功能层次图来描述从系统目标到
- 怎样做好企业的一场培训课?试举例说明。
- 计量模型分析法的步骤是()、()、()、
- 以下人才流动形式中属于不改变隶属关系的情
- 按动机的强度和作用划分,动机可分为()。
- 绩效计划中的主体机构是()。
- W企业工作取得一定成效的时候,老板会给员
- 人事管理的方针、政策和管理手段是建立在(
- 21世纪人力资源部门的地位和工作将发生什
- 问卷调查表法存在的缺憾是()
- ()环境对国际公司的生产经营活动的影响往
- 职业生涯
- ()是建立企业内部工资等级结构的一个纵向