试题详情
- 单项选择题哪一个是企业的外部利益相关者的例子?()
A、消费者
B、股东
C、管理者
D、环境
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 评价中心技术一般适用于较高层次员工的招聘
- 柔性管理中,管理者进行形象管理应具备的素
- 人力资源的时效性特点告诉我们,人力资源的
- 在保证招聘质量的情况下,应尽可能地降低招
- 人员素质测评类型
- 培训的作用
- 简述劳动合同终止的条件。
- 非在职培训的方法中,属于改变态度的培训方
- 体力的维持与发展需要()作为后盾。
- 德尔菲法的发展由来是在()
- 简述劳动合同订立的原则及程序。
- 内部提升应遵循的原则不包括()。
- 处于工作人员老化的社会,对于一个公司的成
- 人力资源管理过程的特征包括()
- 在国外也有运营机构的公司是()。
- 对奖金和调薪的理解错误的是()。
- 在使用笔试方法进行应聘人员筛选时,各个考
- ()需要签订《员工教育培训协议书》。
- 简述报纸的优点
- 人力资源开发的对象是人的智力与才能。