试题详情
- 简答题次完整的劳动争议仲裁审理主要包括哪些程序?
-
一次完整的劳动争议仲裁审理主要包括以下六个程序:
1)开始阶段
2)庭审调查阶段
3)辩论阶段
4)调解阶段
5)休庭合议阶段
6)裁决阶段 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规
- 协调处理集体协商争议的程序是()
- 劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括(
- 在确定集体合同内容时,应该从劳动者的()
- 起草集体合同文本的主体包括:()
- 工资集体协商一般包括哪些内容?
- 某企业因环境整治需要从市中心区域搬
- 企业申诉处理制度一般应包括的内容有()
- 员工申诉的特点包括()。
- 协商代表因更换、辞任或遇不
- 全球化的趋势有()。
- 下列关于诉讼的说法,正确的是()。
- 非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订
- 员工民主参与是指()
- 根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事
- 加班工资的支付规定有哪些?
- 到2000年,全球共有246个生产守则,
- 用人单位积极预防劳动争议的发生,主要措施
- 集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比
- 用人单位未依法公示劳动规章制度的民事责任