试题详情
- 单项选择题媒体广告招聘的优点不包括：（）。
A、信息传播范围广
B、应聘人员数量大
C、组织的选择余地大
D、招聘所需时间较短
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 情景模式包括（）。
- 企业中，人力资源开发与管理的绩效标志之一
- 招聘一般的基层人员需要多长时间？（）
- “三方性原则”是要求（）三方携手合作，共
- 同一职等的所有职位，不管她们属于哪个职系
- 公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？
- 人力资源管理在职能上包括（）。
- 简述怎样建立企业文化的心理机制。
- 简述培训效果层次分析的主要内容。
- 进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员
- 企业流程重组：就是对企业的业务流程进行根
- 工作轮换是让受训者在预定时期内变换工作岗
- 人力资源政策性开发的对象是（）
- 供不应求的调整方法
- 实现社会公平的三个梯次分别包括（）。
- 要使员工的使用价值最大化，就要使人的有效
- 什么是人力资源规划？影响人力资源规划的内
- 有效地进行岗位分类的前提是（）
- 满足员工安全需要的激励手段是（）。
- 有关双因素理论的正确观点有（）。