试题详情
- 单项选择题一个高结构维度的领导者会做下面哪种事情（）
A、帮助下属解决他们的个人困难
B、关心下属的地位和满意度
C、平等地对待所有下属
D、将特别的任务分配给群体成员
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 态度会对下列哪种行为产生影响（）。
- 按照应用的广度可以把组织行为学的研究分为
- 根据“结构论”，组织包含了哪三层意思（）
- 依据个人的兴趣和爱好等自发建立的组织被称
- 当压力和焦虑合适的时候，人的生产效能会高
- 强化的主要类型包括（）。
- 领导的实质是处理（）的关系。
- 影响群体绩效的因素包括（）
- 跨文化沟通原则的提出者是（）。
- 组织怎么做可以减低员工的压力?
- 组织中，领导者才是创新的主体。
- 处理冲突的步骤有哪些？
- 在沟通网络中，正确性高，速度快，有确定的
- 企业组织设计的最基本部原则是（）
- 下列对沟通含义理解正确的是（）
- 组织奉献精神与工作满足感的区别
- 如何理解决策民主化？
- 如果目标超过员工的能力，则该目标更具挑战
- 识别并对比三种基本的管理角色。
- 霍兰德认为（）的人适合从事涉及旨在影响别