试题详情
- 多项选择题绩效的性质中值得强调的是它的：（）。
A、多因性
B、多维性
C、实效性
D、动态性
- A,B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 视听材料法是一种脱产培训的方法。
- 下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）
- 管理岗位培训规范主要包括的内容有（）。
- 简述人力资源取得成本的主要内容。
- 模拟训练法能够（）
- 建筑项目在建设工程中的计价是十分重要的，
- 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据
- 非法定福利的特点表现在（）
- 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来
- 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要
- 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环
- 测验量表可靠的程度为效度。
- 在使用绩效考评的关键法时，（）
- 制定人力资源计划有什么重要意义？
- 在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应
- 目标管理法是按照员工的工作行为进行考评的
- 下列指标中，不可以用来衡量人力资源管理绩
- 以下说法中关于扁平金字塔式组织结构与人力
- 在下列说法中，正确的是（）。
- 任用员工亲属时，应遵照何种公司政策（）