试题详情
单项选择题面试中的“晕轮效应”表现为（）。

A、所有的考官都应向应聘者问类似的问题

B、考官没有将有关应聘者的信息整合起来

C、考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数

D、考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质

  • D

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题