试题详情
- 多项选择题绩效管理评估的指标包括()。
A、被评估的人数
B、信息质量
C、绩效管理制度满意度
D、总体成本/收益比
E、单元层次和组织层次的绩效
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于社会慈善事业,你能够认可的说法是()
- 下列说法中,构成我国社会主义核心价值体系
- 绩效沟通的重要性体现在()
- ()主要针对那些完成任务所需的知识技能比
- 以下关于绩效沟通说法正确的是()
- 对职业道德规范"诚信"内涵的正确理解是(
- 绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代,
- 下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有(
- 将考评量表分为三个等级,即极好、满意和不
- ()表现为被考评者上一个考评期内的评价结
- 绩效考评指标的来源主要包括()。
- 绩效监控的关键点不包括()
- "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指
- 设计绩效考评指标体系时,应遵循()。
- 根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则,
- 如果单位交付的任务过于繁重,而且你觉得这
- 如下有关绩效沟通的表述错误的是()。
- 360度考评中,客户评价要求客户对员工的
- 关于360度反馈评价,下列理解错误的是(
- ()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。