试题详情
- 多项选择题X理论的观点有()。
A、人生性惰
B、人是逐利的
C、人易受他人影响
D、组织对员工需严加管制
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对从事一般性管理工作或服务性工作人员的考
- 在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者
- 制定计划的原则包括()
- 企业认为通过一、两次的培训,企业就能使企
- 企业年金所需费用可以全部由企业出资筹集。
- 在岗位分析中,用于收集岗位分析资料的现场
- 在人事调整时,必须对每个员工的具体情况进
- 企业内部招聘与选拔应注意哪些问题?
- 人力资源的供给预测也称为()。
- 试述工伤保险的原则。
- 人力资源成本项目应该包括()。
- 描述人力资源培训与开发的过程。
- 员工培训的类型具体有()。
- 人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非
- 回归分析法属于()
- 简述人力资源管理的功能。
- 美国心理学家勒温指出员工个人的绩效除了与
- 以下不属于预测组织未来人员需求的技术的是
- 拥有过多的员工组织会因为工资成本过高和成
- 在年度考核中,连续三年被确定为不称职的可