试题详情单项选择题职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于（）A、信息来源B、信息分析C、目标分解D、工作背景正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影工作评价应遵循哪些基本原则？试验成功和被广泛宣传之后，才导致在20世工作分析系统的效度工作的特点是简单、外显、不断重复，则对该工作扩大化是指（）。（）指该职务所需要的激励、沟通、协调、培效度的测量方法中（）通过从招聘者、培训者管理责任不包括（）一般来说，成本较高的工作分析方法是（）。简述工作分析的发展趋势。岗位分析的结果包括岗位说明书和（）。常见的岗位调查法有（）是从人、机、环境系统的角度出发，研究人在简述任务清单分析系统的实施步骤。简述岗位分类的作用。管理工作因子智力水平包括的能力有（）。（）是点数法和因素比较法的结合。胜任特征的应用起源于（）。
