试题详情
简答题当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭会导致什么法律后果？
  • 当事人接到开庭通知后，劳动争议仲裁案件当事人应当着手准备出庭参加庭审，依法积极参与仲裁活动，遵守和维护仲裁庭的秩序和纪律，以便在仲裁庭的主持下，依法解决劳动争议，维护自己的合法权益。如果当事人无视法律尊严，无视仲裁庭纪律，开庭时无正当理由拒不到庭，或者开庭中途不辞而别，则应当承担一定的法律后果。劳动争议调解仲裁法对当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的法律后果作了明确规定。根据规定，当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，导致的法律后果因不同的当事人而有所不向：无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的当事人是劳动争议仲裁申请人的，可以视为撤回仲裁申请，仲裁庭可以按照撤回仲裁申请处理。这意味着劳动争议仲裁委员会终止对该劳动争议的仲裁。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的当事人是劳动争议仲裁申请的被申请人的，则仲裁庭可以缺席裁决，即仲裁庭在被申请人不在庭的情况下依法裁决并予以宣布，该劳动争议仲裁案件依法结案。缺席裁决与当事人双方均在庭的对席裁决具有同等法律效力。
    这里，关键是如何理解“无正当理由拒不到庭”的含义。我们认为，仲裁庭将开庭日期、地点依法书面通知双方当事人后，对于开庭的日期、地点，当事人是明确的、清楚的。即便是当事人申请延期开庭，但是否延期开庭必须由仲裁庭决定。仲裁庭不同意延期的，仲裁庭将如期开庭，即开庭日期、地点不变。在这种情况下，如果当事人中任何一方明知应当到庭并且能够到庭却未到庭的，应当认为是“无正当理由拒不到庭”。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题