试题详情
- 单项选择题引起仲裁时效中断的原因不包括（）
A、因当事人一方向对方当事人主张权利的
B、向有关部门请求权利救济的
C、对方当事人同意履行义务的
D、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 业劳动争议调解委员会是由哪些人组成的？
- 在进入仲裁程序后，当事人可以自行和解吗？
- 劳动争议调解组织调解劳动争议的方式是什么
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
- 仲裁庭是否可以要求用人单位提供劳动者无法
- 劳动争议仲裁委员会的办事机构有哪些职责？
- 劳动争议仲裁案件的当事人是哪些人？当事人
- 如果当事人在协议约定期限内不履行调解协议
- 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属
- 对专门性问题是否需要鉴定？由谁确定鉴定机
- 劳动行政部门对劳动争议仲裁活动如何进行指
- 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有
- 以下是劳动争议处理体制存在问题的是（）
- 发生劳动争议后，劳动者与用人单位可以自行
- 用人单位对终局裁决不服是否可以向法院起诉
- 下列不属于“一裁终局”的劳动争议是（）
- 什么是劳动争议仲裁第三人？第三人有哪些权
- 哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避？
- 国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于
- 引起仲裁时效中断的原因不包括（）