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简答题劳动仲裁委员会是如何设立的？
  • 劳动争议仲裁委员会是按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则在一些市、区、县设立的。有权决定设立劳动争议仲裁委员会的是省级人民政府。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。
    劳动争议仲裁委员会是法定的专门解决劳动争议的机构，其设置应从方便劳动争议当事人尽快解决劳动争议出发，按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。这一原则要求在哪一级哪一个地区设立仲裁委员会，要从一个地区的具体情况出发，考虑劳动争议案件发生的多少，交通便利程度，如何能够做到精简、效率，有利于将劳动争议化解在基层，及时处理劳动争议等因素。劳动争议调解仲裁法特别规定，劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立，这是考虑到，发生劳动争议的案件一般都在基层，一个仲裁委员会管辖的区域范围越小，越方便当事人参加仲裁活动。另外，劳动仲裁实行一裁制，如果当事人不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼，其法院管辖地也较为明确，当事人提起诉讼也较为方便。如果按照行政级别在国家、省、自治区、直辖市、市、县层层设立仲裁委员会，势必机构重叠，使当事人难以选择，也不利于将争议尽量化解在基层。

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