试题详情
简答题怎样申请劳动争议调解？
  • 申请劳动争议调解既可以书面形式申请，也可以口头申请。这是因为考虑到我国目前的基础教育水平还较薄弱，有些劳动者尤其是许多进城务工的农民不具有书面申请劳动争议调解的能力，为了保护当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，法律规定当事人申请劳动争议调解可以采取书面申请和口头申请两种方式。提出书面申请，应在申请书中写明劳动者的姓名(或用人单位名称)、性别、地址、职务(岗位)，法定代表人职务，委托代理人以及被申请人的姓名、性别、地址、职务(岗位)，事由，调解请求以及事实与理由。劳动争议调解仲裁法规定，口头申请劳动争议调解的，调解组织应当当场记录申请人的基本情况，还要记录申请调解的争议事项、理由和时间。在这些情况都被记录清楚的情况下，调解组织才能根据具体情况进行调查核实。在查明事实、分清是非的基础上，依照国家的有关法律、法规，同时还要依照用人单位与劳动者签订的劳动合同，引导争议双方互谅互让，达成调解协议。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题