试题详情
- 判断题备忘录与商务信函通用于与组织外部的人员进行信息沟通。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述法约尔的14项原则。
- 下列哪些步骤不是确定改进机会的步骤()
- ()的表现是同意管理者的观点,采纳管理者
- 自我改进目标是()
- 简述有效目标的特点。
- 如何让员工接受目标?
- 马尔科姆.鲍德里奇国家质量奖创建于()
- 以下关于员工价值表述正确的有()
- 总结和和评价者在团队中扮演的角色是相同的
- 对大多数工人来说,绝大部分的内部关键时刻
- 委派工作的主要目标应该是帮助管理者有效完
- 简述服务利润链理论的主要观点。
- 一个饭店的前台工作人员需要下面的哪些技能
- 简述有效反馈的特点。
- 下面哪一项表示员工如何被组织在正式的单位
- 个体在团队扮演的消极角色中,阻碍者爱出风
- 个体在团队扮演的积极角色中,阐述者会用具
- 组织内哪些有权力、有影响力的个人和群体能
- 饭店为满足服务质量要求,不应雇佣受教育水
- 导致变革停滞的原因有哪些?