试题详情
- 判断题人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员
- 定额与定员不相关。
- 人力资源规划系统包括哪些主要内容?
- 一般而言,适用于对公共部门人员比较严重的
- 某国有信息枝术企业在IT产业高速发展的2
- 在工作分析时,以下哪些情况不宜采用观察法
- 培训计划制定应遵循系统性原则,即必须针对
- 简述绩效考核中常见的问题。
- 人力资源管理的功能有:()
- 我国公务员考核制度存在哪些问题?
- 从理论上讲,人力资源的概念应当包括劳动、
- 相对比较判断法包括()
- 根据人力资源理论,“人力”是指人的劳动能
- 某企业对10名新招来的员工进行上岗培训,
- 一个机床操作工把大量的机油洒在他机
- 如何真正体现人力资源管理信息系统的人性划
- 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性
- 使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的
- 和笔试相比,面试具有()的特点。Q
- 从激励内容角度,可以将激励划分为()。&